Redaktion & Qualitätssicherung
Fachredaktion AGRAR.JOBS
Hier erfahren Sie, wer die Inhalte auf AGRAR.JOBS erstellt, wie wir recherchieren und auf welche Quellen wir uns stützen.
Unsere Redaktion
Wer schreibt die Inhalte?
Das Redaktionsteam der ZIEGELER MEDIEN GmbH erstellt alle Texte: Berufsbilder, Gehaltsinfos, Karrieretipps und Magazinartikel. Über 25 Jahre Erfahrung in der Agrarbranche stecken dahinter.
Wir nutzen KI-Werkzeuge als Unterstützung. Alle Texte werden aber von unserem Team gelesen, überarbeitet und freigegeben.
Datengrundlage
Quellen
AGRAR.JOBS, Eigene StellenmarktdatenNachfrage, Berufsfelder und Trends aus dem Portal-Netzwerk
Destatis, Statistisches BundesamtBeschäftigtenzahlen, Branchenstatistiken, Lohnentwicklung
Bundesagentur für ArbeitBERUFENET-Daten, Arbeitsmarktstatistiken, Entgeltatlas
BMELAgrarbericht, Strukturdaten, Branchenentwicklung
Berufsverbände & KammernDLG, Bauernverband, Gartenbauverbände, Landwirtschaftskammern
Herausgeber
ZIEGELER MEDIEN GmbH, Bretten
AGRAR.JOBS ist ein Spezialjobportal der ZIEGELER MEDIEN GmbH. Alle Portale betreiben wir eigenständig: mit eigenem Team, eigener Redaktion, ohne externe Content-Farmen.
25+Jahre Branchenerfahrung
90+eigene Fachportale
150+Partnerportale
Häufige Fragen
Fragen zur Redaktion
Das Redaktionsteam der ZIEGELER MEDIEN GmbH schreibt und pflegt alle Texte. Presserechtlich verantwortlich ist die ZIEGELER MEDIEN GmbH. Details im Impressum.
Eigene Stellenmarktdaten aus dem AGRAR.JOBS-Netzwerk sowie Destatis, die Bundesagentur für Arbeit (BERUFENET, Entgeltatlas), das BMEL und Berufsverbände wie DLG und Bauernverband.
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Ja, Pressemitteilungen von Unternehmen und Verbänden aus der Agrarbranche veröffentlichen wir auf Anfrage. Sie werden klar als Pressemitteilung gekennzeichnet und inhaltlich nicht verändert. Anfragen bitte über unser Kontaktformular.
Ja, wir nutzen KI-Werkzeuge als Unterstützung. Alle Texte werden aber von unserem Team gelesen, überarbeitet und freigegeben. Was online geht, hat ein Mensch abgenommen. Mehr dazu im Transparenzhinweis.
